Система права на труд в Грузии вступила в силу 1 марта 2026 года. Последующие поправки добавили важные исключения, поэтому эту должность не следует сводить к заявлению о том, что каждому иностранному директору, внештатному или дистанционному работнику требуется такое же разрешение. Разрешение на работу, законное пребывание, вид на жительство и налоговый статус являются отдельными вопросами.

Кому нужно право на труд?

Закон о трудовой миграции регулирует вопросы занятости и оплачиваемого труда или предпринимательской деятельности иностранцев, не имеющих постоянного вида на жительство. Трудящийся-иммигрант, как правило, обращается через местного работодателя; охватываемый им иностранец, занятый индивидуальной трудовой деятельностью, действует непосредственно.

Нынешний закон предусматривает исключения, включая действительные инвестиционные разрешения на жительство и конкретные специальные виды на жительство, определенные виды профессиональной или институциональной деятельности, полностью удаленную работу для местного работодателя, которая не требует въезда в Грузию, и некоторые услуги для нерезидента, связанные с его деятельностью за пределами Грузии. В нем также рассматриваются функции управления на конкретных категориях предприятий. Каждое исключение связано с определенными условиями; в качестве ответа на этот вопрос не следует рассматривать только название должности или иностранного клиента.

Прежде чем принимать решение о необходимости подачи заявления, мы проверяем лицо, место нахождения, работодателя или клиента, услуги и статус проживания. Статус налога на малые предприятия и назначение УЛС не позволяют самостоятельно решить вопрос о разрешении на работу.

Разрешение на работу и иммиграционные документы

В случае применения предусмотренного законом требования о последующей деятельности лицо, находящееся за пределами Грузии, должно подать заявление на получение визы D1 в пределах 30 календарных дней после получения права на трудовую деятельность. Лицо, уже находящееся в Грузии, должно подать заявление на трудовой вид на жительство или соответствующий вид на жительство в сфере ИТ в течение 10 календарных дней.

Статья 13⁵ предусматривает исключения из этого последующего обязательства, в том числе для лиц, уже имеющих грузинский вид на жительство. Освобождение от подачи заявления на новый документ о проживании и исключение из самой системы разрешения на трудовую деятельность — разные правовые вопросы.

В отношении охватываемых ходатайств законом устанавливается срок рассмотрения до 30 календарных дней после представления полного заявления и документов. Недостающие сведения, право на получение помощи и любые ускоренные услуги должны рассматриваться отдельно.

Переходный период заканчивается 1 января 2027 года

Переходный период не применяется только на том основании, что иностранец уже находился в Грузии. Закон касается трудовых иммигрантов, регистрация которых в единой базе данных Министерства была активной на 1 марта 2026 года. Эти лица должны получить необходимое право на трудовую деятельность и соответствующее разрешение на проживание до 1 января 2027 года, с учетом применимых правил и исключений.

Работодатели должны проверить фактическую регистрацию и нынешнее положение работника. Выписка из предприятия, старый трудовой договор или подтверждение факта въезда в страну не заменяют доказательств наличия соответствующей активной регистрации.

Вид на жительство

В категории " Жилье ИТ " имеются отдельные основания для имеющих на это право работников, имеющих право индивидуальных предпринимателей, имеющих статус малых предприятий, уполномоченных представителей международных компаний ИТ и имеющих на это право членов семей. Доказательства зависят от того, на что опираются.

Для соответствующих категорий работников и предпринимателей требования агентства включают в себя не менее двух лет стажа работы в области ИТ и по меньшей мере два года стажа работы в сфере ИТ. 25 000 долл. США в годовом эквиваленте. Требования к подтверждающим документам включают отдельные поступления с интервалом не менее 30 дней. Эти критерии нельзя без разбора применять ко всем заявлениям руководителей или членов семьи.

Заявители должны также рассмотреть вопрос о законном пребывании, любом требуемом праве на труд, конкретной деятельности и документах, относящихся к их категории. Прежде чем подавать заявление, необходимо проверить текущие требования учреждения.

Проживание на основе собственности

В нынешней категории краткосрочного проживания требуется квалифицированное несельскохозяйственное недвижимое имущество с оцененной рыночной стоимостью свыше 150 000 долл. США в лари. Старый показатель в 100 000 долл. США не должен использоваться для нового применения в соответствии с нынешним правилом.

Зарегистрированный титул и аккредитованная стоимостная оценка, а не только реклама или покупная цена. Собственность на собственность сама по себе не дает вида на жительство, права на труд или гражданства.

Иностранные директора и работодатели

Регистрация директора в Государственном регистре не обеспечивает соблюдения Закона о трудовой миграции. В то же время действующее законодательство содержит исключения, затрагивающие конкретные управленческие функции и другие виды деятельности. Категория компании и ее фактическая роль должны проверяться, прежде чем рассматривать назначение как требование или освобождение от разрешения на работу.

В случае соответствующего вида занятости сохранять согласованность в договоре, разрешении, записи о проживании и электронных уведомлениях. Закон предусматривает обязанность сообщать о прекращении или изменении работы, а также процедуры предварительного продления разрешения на работу. Не дожидайтесь истечения срока действия карточки о проживании или разрешения на работу, прежде чем пересматривать требования в отношении возобновления.

Что подготовить для юридического обзора

Паспорт, въездная информация и действующая виза или документ на жительство.
Трудовой договор, назначение директора или описание услуг самозанятых лиц.
Страна работодателя или клиента, а также место выполнения работ.
Регистрационный список министерства, в частности любой активный статус по состоянию на 1 марта 2026 года.
Существующие решения, отказные письма, сроки и соответствующие информационные или имущественные доказательства.

Затем мы можем определить, применяется ли исключение, какое разрешение необходимо и что должно быть сделано до установленного срока. Налоговое место жительства и корпоративный статус или статус малого бизнеса оцениваются отдельно.

Официальные источники

Для получения помощи с текущим приложением или переходом, связаться с нашей юридической командой и включить любые приближающиеся сроки.

Иммиграционная реформа Грузии 2025–2026: что нужно знать работодателям, инвесторам и иностранным жителям